Próximo C-Talks

Lideranças Tóxicas e os Impactos na Cultura Organizacional, Clima e Carreira Profissional

Participe do webinar e tenha acesso a um levantamento exclusivo com mais de 500 profissionais sobre o tema. 

22 de maio, das 18h30 às 20h

O C-Talks é uma webserie que promove diálogos e reflexões de temas factuais que envolvem o C-Level das organizações. A cada edição, convidamos executivas e executivos seniores para compartilharem suas experiências em uma roda de conversa com os CEOs da Talenses Executive e do Talenses Group. Os temas são sempre embasados por uma pesquisa exclusiva realizada pela Talenses Executive, que traz fatos e dados sobre as realidades e tendências do mercado de trabalho. Confira abaixo o conteúdo dos episódios anteriores e o que está por vir.

Conheça os Idealizadores

A Talenses Executive – consultoria especializada na atuação consultiva dos cargos de alta liderança e conselhos, e parte da holding de recrutamento e seleção Talenses Group – busca a incessante compreensão das transformações humanas e organizacionais por meio de um mergulho nas profundezas do mundo dos negócios compartilhando experiências, desafios e iniciativas do
C-Level. À frente do C-Talks, João Marcio Souza, CEO da Talenses Executive, e Luiz Valente, CEO do Talenses Group, enriquem as discussões com suas vastas experiências e direcionam as temáticas em torno do que está na pauta das empresas e dos profissionais.

JOÃO MARCIO SOUZA,

CEO Talenses Executive

Economista com especialização em Finanças, em 23 anos de carreira profissional ocupou posições de liderança sênior em empresas globais de grande renome em Executive Search. É atualmente Sócio Administrador do Talenses Group e CEO da Talenses Executive. 

LUIZ VALENTE

CEO Talenses Group

Engenheiro de Produção e pós-graduado em Administração de Empresas, acumula mais de vinte anos de experiência em Business Consulting e Executive Search. Atuou em cargos de liderança e direção geral em empresas internacionais de recrutamento.

Próximo C-Talks

Lideranças Tóxicas e os Impactos na Cultura Organizacional, Clima e Carreira Profissional

Edição 13 | 22.05.2024

“Manda quem pode, obedece quem tem juízo”. É assim que Daniel Goleman, considerado o pai da inteligência emocional, descreve um chefe coercitivo. A frase, famosa desde a década de 90, mesmo após 30 anos, continua sendo exemplo para se traduzir uma liderança tóxica, conhecida por provocar uma cultura de medo ou intimidação e que traz duras consequências para o ambiente organizacional. 

Neste próximo C-talks, abordaremos o assunto com dois convidados referência em cultura organizacional e segurança psicológica, além de apresentar os resultados de um levantamento exclusivo realizado com mais de 500 profissionais sobre este tema.

Patrícia Ansarah

Fundadora do IISP, Master Trainer em Segurança Psicológica. Palestrante e Facilitadora de Aprendizagem de Grupos com mais de 20 anos de experiência em RH.

Organizadora e co-autora do livro “Livre para Falar: Livre para falar – Como a segurança psicológica pode ser a principal alavanca para garantir a sustentabilidade do seu negócio”, o primeiro livro sobre o tema no Brasil.

Marcelo Cardoso

Marcelo acredita que adultos maduros e conscientes formam times saudáveis e resilientes, que transformam as organizações e a sociedade. É administrador com extensão pela Kellog Northwestern. Ocupou posições de liderança em grandes empresas como Método Engenharia, Hopi-Hari, Natura Cosméticos e Grupo Fleury. Fundou a Chie como ecossistema que promove a transformação de pessoas e organizações integrando seu profundo conhecimento de negócios em projetos de transformação de organizações que deu origem ao livro Gestão Integral.

João Marcio Souza

Mediador

Economista com especialização em Finanças, em 23 anos de carreira profissional ocupou posições de liderança sênior em empresas globais de grande renome em Executive Search. É atualmente Sócio Administrador do Talenses Group e CEO da Talenses Executive. 

Holding brasileira com soluções completas de recrutamento e seleção e capital humano para empresas de diversos setores e portes que buscam atuação consultiva e especializada, independentemente do nível hierárquico. Com escritórios em São Paulo e no Rio de Janeiro, nossa estrutura nos permite atender organizações das principais capitais do Brasil e da América Latina.   

No modelo de contratação permanente, recrutamos talentos em início de carreira, lideranças e posições de Top Management, C-Level e Conselho. No modelo staff loan, realizamos o recrutamento de experts e os realocamos como terceiros ou temporários em projetos pontuais dentro das organizações. Em Tech Recruiting, conectamos empresas à nossa comunidade de profissionais de tecnologia e digital. Já em recrutamento inclusivo, temos uma equipe especializada em processos seletivos afirmativos para vagas corporativas. 

Talenses Group